経営者、企画・人事担当者様向け
「企業勝ち残りのための組織活性化プログラム」
無料紹介セミナー（東京開催）
株式会社エム･イー･エルは、企業の経営者、企画・人事担当者を対象として「企業勝ち残りのための組織活性化プログラム」無料紹介セミナーを開催します。
弊社は1967年設立、「クライアントの業績向上に直結するコンサルティング・サービスを提供する」を経営理念に、コンサルティング、人材育成（教育研修）、調査・診断を実施しています。その中で培ったノウハウを基に独自の「組織活性化プログラム」を開発しました。
企業勝ち残りのための組織活性化プログラムとは
今回ご紹介する「企業勝ち残りのための組織活性化プログラム」は、企業ニーズに合わせて2つのコースをご用意しました。このプログラムは、組織活性化に特に有効なプロジェクトをパッケージ化し、プログラムとしてご提案するものです。
セミナー概要
| ・日 時 | 【午前】2010年7月28日(水)10:00〜12:00 【午後】2010年7月28日(水)14:30〜16:30 ※午前、午後とも同一内容 |
|---|---|
| ・会 場 | 京華スクエア ハイテクセンター会議室 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-17-9 ＪＲ京葉線／地下鉄日比谷線「八丁堀駅」A3出口より徒歩1分 |
| ・内 容 | 1.プログラムのねらい 2.プログラムの内容 3.プログラムの実施スケジュール |
| ・定 員 | 12名 （定員になり次第締切） |
| ・受講料 | 無料 |
| ・対 象 | 経営者、企画・人事担当者様 |
本プログラムのねらい
- 1.人事制度見直しコースでは
- 組織活力度調査で、職場の人間関係・会社の制度システム・社員の満足度等の数値データ（全国対比可）を集計し、貴社の実態を把握します。
- 組織活力度調査の結果を踏まえ、人事制度上の諸問題を確認し、社員の査定と育成のための新しい制度を構築します。
- 新人事制度の効果的な運用ができる管理者を育成するために、ＥＱ（人間力）の向上を図ります。
- 2.中期経営計画策定コースでは
- 組織活力度調査で、職場の人間関係・会社の制度システム・社員の満足度等の数値データ（全国対比可）を集計し、貴社の実態を把握します。
- 組織活力度調査の結果を踏まえ、自社の強み弱み等を明確にし、ミドルアップダウン方式で経営ビジョン・中計経営計画を策定します（ミドルアップダウン方式とは、中間管理職が中心となって現場の意見を吸い上げ、経営層とすり合わせを行い、経営ビジョン・中期経営計画を策定すること）。
- 中期経営計画の目標を達成するために、部署の諸問題を職場ぐるみで解決します。
※セミナー内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナーのお申込み方法
セミナーの受付けは終了しました。お申込みありがとうございました。
